缴纳社保说明你就业了,应届身份会丢失。规定是择业期内二年未就业。签了只要还没业也还算是应届生,依然可以参加校招,或者报考公务员。 义的概念上,新单位不用协议业两年内未就业的大学生都属于应届生。 狭义的概念上。
各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的业生都是应届生。所以签了合同没交社保还算应届。法律分析:只要没签合同就算应届业生,应届业生在业时候,学校都会发“协议”给学生,要求学生与用人单位签订。
问:签了协议还算应届生吗?对应届生身份到底有没有影响? 答:协议书只是签订的就业意向,更换协议请不是关系的法律文件,对关系没有约力,只有业生到单位报到。别担心,单位解约协议本协议其实签了你也是应届生,因为你签了不是马上就业的,一般来说是等你业后再去报道,时用人单位才和你签正式的合同,东台支付系统协议收款协议合这样才不算应届生。
签不签协议,与算不算业生,没关系。只要修满规定的学科,考试合格,就是业生。一般情是不能的,银行的秋招聘都要求应届生,少部分会招往届生。是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的合同,地税协议纳税人编码就算是业当年,协议影响博士录取在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是。如果业前没有签订协议,业后你的档案会派遣回原,如果签了,会派遣到签的企业处。
签了 就属于已就业的2010年应届业生,银行协议注销请没签就是未就业的2010年应届业生,等到2011年就不算。签了就业协议后,只要还未业的,还算是应届业生。应届业生是即将业的学生。只要你在择业期内没有签订合同,没有缴纳过社保、公积金,协议没签报到证而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届业生身份。 PS:虽然协议不是特别重要。
导读:应届生不签只签合同对自身不会有什么影响的,就业协议书是教育部统一印制的,主要是明确的基本情及要求。应届生,即应届业生,主要指在应该业的年份而完成学业所业的业生。业一年了,即使没有签过协议也属于往届业生,不应列入应界生围。